福利厚生
年間休日115日に加え別途付与される有休が申請しやすい！
（ 1 ）年間休日
年間休日は115日！夏休み（5日）冬休み（12/29-1/4）、春休み1日
（ 2 ）年次有給休暇
入社後6ヶ月を経過すると10日の有給休暇が付与されます。
特別な行事など特別な事情と重ならない限り、有休は上下関係は関係なくほぼ思い通りに取得可能！
半休も取得できるのでちょっとした用事を気軽に済ませられます。
早出の場合は7：30～16：30の勤務なので退勤後に気軽に郵便局や病院に通えます。
（ ３）産育休制度
当園では女性職員が多く、産前産後休暇(出産前6週と出産後8週)、育児休業育児休業(こどもが1歳6か月になるまで)などの
取得実績も多く、安心して今の職場に復帰することができます。
（ ４ ）その他の休暇
産育休休暇以外にも、結婚休暇・忌引休暇・特別休暇・介護休業など制度も充実しています。
給食のメニューが国際色豊か！
園児が多国籍と言うこともあり、給食は多国籍料理です。
１日数百円で日本料理はもちろん、韓国料理：ビビンバップ・チャプチェ丼
ベトナム料理：フォー・ブンチャ、中華料理：中華サラダが食べられる！
また、新しいメニューについては随時、会議で意見を出し合います。
将来性、柔軟性がある園
歴史のある保育園で安定的に働ける！
誕生して70年以上経つ当園は当初、1951年9月26日カトリックの神父様によって「天使の園保育園」として開設されました。
当時生野区には、２００名ほどの視聴覚障がい者がいらっしゃり、そのご家庭に少なくとも40名ほどの幼児がいました。障がいを持つ方々のお子さんを受け入れる全国で初の試みとなる特別保育施設でした。
子どもたちを迎えにいくため、当時としてはめずらしい、保育園のスクールバスの写真が残っています。
2007年4月1日、当法人に経営移管された際、「生野こもれび保育園」と名称を変更しました。
働きながら国際交流が可能！
国際化が進む現代で、当園では園児の約半分が外国ルーツを持っていることや
アジアハウス：海風日本語学舎の留学生たちがお手伝いに来てくれたり、
伝統的な踊りを学び、運動会・定期公演で披露するためさまざまな文化を学べます。
また、外国籍の職員もいるため雰囲気も違います。
定期公演で発表した海風日本語学舎の学生と当園5才児によるスリランカダンス「キャンディアンダンス」
また、国際理解教育に力を入れており、1980年より運動会では「世界の子ども達」という演目で
色んな地域のダンスを直接、現地出身の方から学んできました。
職員も心身共に健康的になれる保育内容
毎月ハイキングに行ける！
毎月体力づくりで園児とともにハイキングに行きます。
園の中で過ごすのも良いですが、綺麗な景色をみて気分もリフレッシュ！
引率は気が張りますが、子ども達が登り切った後の嬉しそうな顔をみると達成感で満たされます。
秋の4，5才児のハイキングは春日山原始林→若草山
二泊保育
年に一度、園児と共に滋賀県伊吹山近くの農家に行きます。
伊吹山登山後の温泉と皆で食べる食事、そしてきもだめし！伝説の「あめ売りおばさん」がやって来ます。
園児達はもちろん、引率者からも楽しかったとの声がありました。
同じ職場で働く同僚も優秀な人材ばかり！
新卒から定年までずっと当園で勤務しているベテラン保育士さんはもちろん、
他園から転職されてきた保育士さん、他の業界から保育業界へ転職し保育資格を取得した保育士さん、
新卒で卒業したばかりの保育士さんが勤務しているので
さまざま経験からそれぞれの目線で意見を出し合い、より良い職場を作り上げています。
また、子ども劇団で演劇や歌、ダンス指導をしている方は、
劇団で活動経験をお持ちの先生や、音楽大学声楽家出身の先生です。
そして、当園の保育者でもあります。
また、外部からはプロのバレエダンサーをお呼びして子ども達は本格的に活動しています！
気軽に相談しやすい職場環境！
上記の通り、さまざまな経験を持った、幅広い世代の職員が
勤務しているため困ったときは相談をしやすい雰囲気です。
また事務室は席配置に配慮し、園長・副園長への相談が
更に気軽くしやすい雰囲気になりました！
他都道府県からの就職も大歓迎！
遠方からの就職も大歓迎、各地からご応募頂き、就職された職員もいます。
遠方であれば、オンライン面接なども対応可能です。
また、当園は大阪市独自の新規採用補助金申請している対象の保育園です！（令和5年度4名満額支給実績あり！）
例
【大阪市保育士ウェルカム事業】
令和3年4月1日以降に市内の保育所等の事業者に雇用され、保育に従事するまでの1年の間または雇用された年度中に他府県から大阪市内に転入した新規採用保育士に対して、帰省にかかる費用や市内遊興施設の年間パスポート購入費などに相当する費用を保育所等の事業者が福利厚生の一環として支給した場合に、その事業者に対し2年間補助金を交付します。
近畿圏外（都道府県のうち、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県を除く都道府県をいう。）からの保育士
補助上限年額： 85,000円
近畿圏内（都道府県のうち、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県をいう。）からの保育士
補助上限年額： 45,000円
【新規採用保育士特別給付に対する補助事業】
保育所等に新たに採用された常勤保育士で、保育士登録後1年未満の方、または市外にある保育所等を離職後1年未満の方を対象に、保育所等の事業者が特別給付を行った場合、その事業者に対して年10万円を上限に補助を行う制度です。また、就職後1年を経過した保育士に対して保育所等の事業者が特別給付を行った場合も、その事業者に対して年10万円を上限に補助を行います。
更に、保育士の定着を図るため、1年目、2年目の給付を受けた保育士が、3年目、4年目と離職せず勤務を継続した場合、対象保育士、または同一の保育所等に勤務する対象保育士以外の保育士等に対し、保育所等の事業者が特別給付を行った場合は、その事業者に対して年20万円を上限に補助を行います。
平成28年8月以降に採用された保育士の方に対する特別給付が対象となります。 ※平成28年8月以降に採用された保育士の方に対する特別給付が対象となります。
※大阪市の方針変更がある可能性あり
※支給方法、支給時期は園の方針による。